用友e-HR V5.02用户操作手册-应用入门篇
第1章 系统登录操作指南 11.1系统的访问网址 1
1.2系统对计算机配置的要求 1
1.3初次登录系统前计算机设置 1
1.3.1 IE浏览器设置 1
1.3.2计算机安装客户端插件 5
1.4系统操作中涉及的相关名词解释 8
1.5登录系统设置 10
1.5.1登录系统 10
1.5.2流程中心 13
1.5.3我的工作 14
1.6系统主界面介绍 19
1.6.1界面按钮功能介绍 19
1.6.2消息中心功能介绍 30
第2章 公司管理员操作手册 35
2.1模版管理 35
2.1.1模板设置 35
2.1.2模版分配 46
2.2流程配置 49
2.2.1业务类型管理 49
2.2.2流程配置 51
2.2.3审批流定义 52
2.2.4审批流用户管理 61
2.2.5审批流管理中心 64
2.3预警平台 65
2.4权限管理 72
2.4.1资源权限控制 72
2.4.2用户管理 74
2.4.3角色管理 79
2.4.4权限分配 83
2.4.5 系统维护 85
第3章 人力资源主要业务流程 89
3.1组织机构岗位调整业务 89
3.1.1业务应用描述 89
3.1.2系统流程实现节点： 89
3.1.3使用举例 89
3.2人员编制控制业务 91
3.2.1业务应用描述 91
3.2.2系统流程实现节点： 91
3.2.3使用举例 92
3.3人员入职业务 95
3.3.1业务应用描述 95
3.3.2系统流程实现节点： 96
3.3.3业务流程图 97
3.3.4使用举例 97
3.4员工转正业务 117
3.4.1业务应用描述 117
3.4.2系统流程实现节点： 117
3.4.3业务流程图 117
3.4.4使用举例 118
3.5员工调配业务 122
3.5.1业务应用描述 122
3.5.2系统流程实现节点 123
3.5.3业务流程图 123
3.5.4使用举例 123
3.6员工借调、兼职、交流及人员引用业务 136
3.6.1业务应用描述 136
3.6.2系统流程实现节点： 136
3.6.3使用举例 136
3.7员工离职业务 138
3.7.1业务应用描述 138
3.7.2系统流程实现节点： 138
3.7.3业务流程图 139
3.7.4使用举例 139
3.8工资总额管理业务 146
3.8.1业务应用描述 146
3.8.2系统流程实现节点： 146
3.8.3业务流程图 147
3.8.4使用举例 147
3.9员工定调资业务 150
3.9.1业务应用描述 150
3.9.2系统流程实现节点 150
3.9.3使用举例 150
3.10公司薪资发放、福利缴交基础设置业务 150
3.10.1业务应用描述 150
3.10.2系统流程实现节点 150
3.10.3使用举例 151
3.11福利缴交业务 175
3.11.1业务应用描述 175
3.11.2系统流程实现节点： 175
3.11.3使用举例 175
3.12薪资发放业务 186
3.12.1业务应用描述 186
3.12.2系统流程实现节点 186
3.12.3使用举例 187
3.13人员劳动合同续订与变更业务 215
3.13.1业务应用描述 215
3.13.2系统流程实现节点： 215
3.13.3使用举例 215
[quote]用友e-HR V5.02用户操作手册-应用入门篇 [url]http://bbs.iufida.com/thread-28965-1-1.html[/url]
用友e-HR V5.02用户操作手册-人事管理篇 [url]http://bbs.iufida.com/thread-29102-1-1.html[/url]
用友e-HR V5.02用户操作手册-绩效管理篇 [url]http://bbs.iufida.com/thread-28744-1-1.html[/url]
用友e-HR V5.02用户操作手册-薪资福利篇 [url]http://bbs.iufida.com/thread-32670-1-1.html[/url]
用友e-HR V5.02用户操作手册-时间管理篇 [url]http://bbs.iufida.com/thread-33226-1-1.html[/url]
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[/quote]
[[i] 本帖最后由 stonys 于 2008-12-22 10:03 编辑 [/i]] 终于发完附件了，因为文件比较大，分成了三个卷来压缩的
同样的需要三个都下载，放在同一个文件夹下面，解压任何一个（自动找另外两个压缩包的）就可以
[[i] 本帖最后由 fairy32 于 2008-9-5 15:50 编辑 [/i]] 正需要学习 人力个性化挺强的，主要是想了解用友人力方面的管理思想！顶！！！！！！！！！！！！！ 非常的不错! 好东西，hr的资料太少了。谢谢楼主 好东西，hr的资料太少了。谢谢楼主 人力个性化挺强的，主要是想了解用友人力方面的管理思想！顶！！！！！！！！！！！！！ 感谢楼上的,下载看看,正在配置那个东东,感觉设置太复杂了 经典啊 LZ! 十分感谢！ 感谢提供！！！ 太好了 ，e-HR的 资料太少了 啊？ 下不了。。。。 郁闷 正需要学习 好东西，hr的资料太少了 我也确实需要呀。。。:Q 不错不错，正需要学习 HR的东西的确很好。 好东西，正需要学习 正需要学习:lol 正需要学习