[资料] 用友e-HR V5.02用户操作手册-人事管理篇 用友, 管理篇, 手册, 人事, 用户

fairy32

第一部分　组织机构管理篇        1
第1章　基础设置        1
1.1参数设置        1
1.2单位编制权限设置        1
第2章　组织信息        3
2.1单位管理        3
2.2部门档案        4
2.3部门管理        9
2.4职务管理        10
2.5组织机构图        11
第3章　岗位管理        17
3.1岗位信息        17
3.2岗位任职浏览        22
3.3继任人选维护        30
3.4任职情况分析        32
第4章　编制管理        39
4.1单位编制        39
4.2部门编制        41
第5章　虚拟组织        45
5.1虚拟组织信息        45
5.2虚拟组织角色        51
5.3虚拟组织成员        55

第二部分　人员信息管理篇        60
第1章　基础设置        60
1.1参数设置        60
1.2人事报表设置        60
1.3人事报表分配        79
第2章　人员信息采集        82
第3章　人员入职管理        89
3.1入职申请        89
3.2入职审批        92
第4章　员工信息维护        95
第5章　关键人员管理        109
第6章　黑名单管理        113

第三部分　人员变动管理篇        120
第1章　转正管理        120
1.1转正申请        120
1.2转正审批        124
第2章　人员调配        127
2.1调配计划        127
2.2调配申请        130
2.3调配审批        135
2.4调配记录        137
第3章　人员离职        144
3.1离职计划        144
3.2离职申请        146
3.3离职审批        150
3.4离职记录        152

第四部分　人员合同管理篇        156
第1章　基础设置        156
1.1合同模版        156
第2章　合同处理        157
2.1合同签订        157
2.2合同续签        160
2.3合同变更、解除、终止        165
2.4续签意见征询        165
第3章　合同台账        172

第五部分　综合报表篇        174

用友e-HR V5.02用户操作手册-应用入门篇 http://bbs.iufida.com/thread-28965-1-1.html
用友e-HR V5.02用户操作手册-人事管理篇 http://bbs.iufida.com/thread-29102-1-1.html
用友e-HR V5.02用户操作手册-绩效管理篇 http://bbs.iufida.com/thread-28744-1-1.html
用友e-HR V5.02用户操作手册-薪资福利篇 http://bbs.iufida.com/thread-32670-1-1.html
用友e-HR V5.02用户操作手册-时间管理篇 http://bbs.iufida.com/thread-33226-1-1.html
用友e-HR V5.02用户操作手册-培训管理篇 http://bbs.iufida.com/thread-33227-1-1.html

两个压缩卷，全部下载后解压

[ 本帖最后由 stonys 于 2008-12-22 10:04 编辑 ]

millay

好东东，谢谢楼主，有NC502安装盘吗？能不能共享一下？

fairy32

有安装盘，也有安装好的包，配置一下就可以用的
可惜都太大，没法发

liuchaoqi

看着挺不错的，就是我是新人，现在下载不了，可惜啊

fairy32

多发帖，发好贴，呵呵
帮助别人解决问题

cocohb

不错.支持一下.

sailing_xuan

谁有nc5 人力的安装程序？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

fairy32

安装程序太大，有也给不了你

ayumi

下载不了

iaccount

好东东,怎么下载

iaccount

是的,不容易下载

xiaogang108

x顶啊，HR的资料很少啊 。。。

yannbole

要好多钱呀，没有哦

gjsshy

很想看看,可惜威望不够啊

wzxj

不错.支持一下.