经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理？ 员工, 经济危机, 加薪

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今年年头，经济危机的威力未显，公司给部门内所有员工许诺：
1、月考核多次优秀的员工可以加薪、升职。
2、年终考核优秀的员工可以发放年终奖金。
（考核与工作情况挂勾，很多员工工作优秀）

但现在已到年终，由于经济危机的影响，订单很多，但利润很少，甚至有些订单交货后，一直未能追回余款。公司产生赤字，明年公司的生存已经很困难，所以我作为中层干部，现在很头疼，是否要兑现年头的承诺？如何兑现？如何向老板要求兑现？

兑现的话，明年的经济形势不明朗，公司是否能生存下去？
不兑现的话，又会失信于人，打击员工信心。

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正确,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

断壁残阳

兑现.
人是第一生产力
不兑现不光是失信于员工,还影响以后公司制度的执行